Dienstleistungen des Verbandes: Young leaders – Leistungen für Junge Mitglieder

Ohne Kontakte keine Karriere. Mit rund 25.000 Mitgliedern aus verschiedenen Branchen verfügen DIE FÜHRUNGSKRÄFTE über eine hervorragende Ausgangsposition, um junge Fach- und Führungskräfte gezielt zu beraten und zu unterstützen. Diesem Leitgedanken folgend haben wir im Jahre 2010 die Gruppe „Young Leaders“ ins Leben gerufen.

Das hauptamtliche Young-Leaders-Team des DFK

Die neue Plattform vernetzt regionalgruppenübergreifend alle Mitglieder bis zu 40 Jahren. Kontakte, Kommunikation und Information nehmen dabei in einem stets professionellen, aber ungezwungenen Rahmen eine zentrale Rolle ein. Die Kernkompetenzen des Verbandes: Karriere, Wissenstransfer, Netzwerk, juristischer Service und Weiterbildung werden in verschiedenen, abwechslungsreichen Formaten angeboten. Junge Mitglieder profitieren dabei von einem breit angelegten Leistungspaket:

Mentoringprogramm
Mit dem Mentoringprojekt wird das Ziel verfolgt, die gegenseitige Unterstützung durch Bildung von Mentoringpaaren zu ermöglichen. Dabei wird der Kontakt zwischen erfahrenen Führungskräften und dem Führungsnachwuchs hergestellt. Dies setzt einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen beruflichen und/oder persönlichen Entwicklung.

Vergütungsberatung
Junge Mitglieder erhalten kostenfrei eine detaillierte Einschätzung zu ihrer Vergütung in der jeweiligen spezifischen beruflichen Situation oder auch beim Start in den Beruf oder einer Neuorientierung.

Bewerbungs- und Zeugnis-Check
Zu den Leistungen gehört auch der Check von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen. Die Prüfung erfolgt durch erfahrene DFK-Anwälte.

Prüfung erster Arbeitsvertrag
Natürlich stehen unsere DFK-Anwälte insbesondere dann zur Verfügung, wenn es um den Abschluss eines Arbeitsvertrages geht. Etwaige Lücken und Tücken werden dabei aufgedeckt und ausführlich besprochen.

Partner beim Schritt ins Ausland
Junge Mitglieder sind oft auf dem Sprung ins Ausland. So beraten unsere Anwälte auch bei dem beruflichen Schritt über die Landesgrenzen hinweg. Entsendungsverträge und deren Auswirkungen wollen gut geplant sein. Wir helfen dabei. Ebenso sind wir mit anderen europäischen Führungskräften vernetzt, so dass wir einen Kontakt zu Kollegen im Ausland herstellen können.

Karrieremessen/Hochschulen
Der Verband ist Partner zahlreicher Karrieremessen und Hochschulen. Junge Mitglieder bekommen so Infos und Zugang zu diversen Veranstaltungen, bei denen Kontakte zu Unternehmen aufgenommen oder ausgebaut werden können.

Studierende im Verband
Starthilfe für Bewerbung, Job und Karriere: Der Verband bietet Studierende, Doktoranden und Absolventen aller Fachrichtungen unverzichtbare Hilfen für die Karriereplanung und den optimalen Berufsstart. Ob Bewerbung oder der erste Arbeitsvertrag: Seinen Studierenden bietet der Verband kompetente Beratung in allen Fragen zu Bewerbung, Beruf, Job und Karriere.

Aktivitäten
In den Regionen bundesweit treffen sich die Young Leaders regelmäßig zu interessanten Netzwerk- und Informationsveranstaltungen. Ob es um das Thema „Rating als Risikomanagement – Sicher durch die Krise“, „Social Media – Chancen und Risiken für die Karriere“ oder „Wie gerecht sind Vergütungssysteme?“ geht; die Veranstaltungen bieten für jeden etwas und richten sich gezielt an junge Mitglieder.

Die Verantwortlichen
Christian Kallenberg, Arie-Johann Heiertz und Marie-Christine Lohmer sowie die zahlreichen regionalen Ansprechpartner stehen jederzeit persönlich bei Fragen zu den Young Leaders oder für weitere Informationen zur Verfügung.

URL: www.dfk-young-leaders.de

E-Mail: youngleaders(at)die-fuehrungskraefte.de

Telefon: 0201-959710

Quelle: www.die-fuehrungskraefte.de