Reinventing Leadership Development: Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis

Autoren: Joana Krizanits, Martina Eissing, Kurt Stettler
Schäfer-Poeschel 2017
342 Seiten, gebunden
ISBN 978-3791038445
49,95 €

Auch wenn das Buch sich zunächst an Profis aus Human Resources, Beratung und Lehre, an Führungsverantwortliche und Managementtrainer wendet, ist aber auch für „Normalnutzer“ etwas dabei. Es gibt nicht nur eine kurze praktische Einführung in diverse Theorien von Führung, sondern stellt diese auch in Frage. Dazu stellt es keine Thesen auf, sondern schließt „Wetten“ ab. Mit einem Fünf-Wetten-Modell auf die Zukunft werden zukünftige Entwicklungen vorgestellt. Es stellt Leitkonzepte vor, an denen sich das Leadership Development professionell ausrichten kann, beschreibt den neuen Aufgabenkern, eine Leadership Brand zu schaffen und zu pflegen, und beleuchtet die zunehmende Integration der Professionsfelder Leadership Development und Organisationsentwicklung. Dies alles vielleicht ein wenig zu sehr aus der HR-Brille und nicht immer spannend geschrieben. Wer hier Anregungen für den Menschen als Marke sucht, ist falsch. Es geht stets um die Organisation.

 

rk

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