Wie sind DIE FÜHRUNGSKRÄFTE organisiert?

Die Führungskräfte betreuen ihre Mitglieder vor Ort und vertreten gleichzeitig deren Interessen deutschland-/europaweit in Politik und Wirtschaft.

Damit wir effektiv und aktuell auch auf komplexe Geschehnisse auf höchster fachlicher Ebene reagieren können, haben wir klare Strukturen und kurze Abstimmungswege geschaffen. Dazu gehören auch die folgenden Organe:

Stadt-, Betriebs- und Werksgruppen
Bei Bedarf finden sich die Mitglieder in Stadt-, Betriebs-, Werks- oder Hochschulgruppen zusammen, um gemeinsame Interessen zu diskutieren.

Fachgruppen
Die Fachgruppen vereinen Mitglieder, um den Erfahrungs- und Informationsaustausch auf branchenspezifischer Ebene zu fördern.  

Regionalgruppen
Unsere Mitglieder sind in 22 Regionalgruppen eingeteilt. Hier finden regelmäßige Treffen und die aktive Mitgliederbetreuung statt. Der Regionalgruppenvorstand verantwortet das gesamte Programm (Beispiele: Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Betriebsbesichtigungen, Netzwerk-Events).

Vorstand
Der achtköpfige Vorstand (inklusive Hauptgeschäftsführer) garantiert, dass die Führungskräfte zu jeder Zeit auch tagesaktuell auf führungskräftespezifische Geschehnisse reagieren können.

Vorstandsrat
Im Vorstandsrat kommen die Vorsitzenden der verschiedenen Verbandsgruppen mit dem Vorstand zusammen. Der Vorstandsrat leitet den Verband und setzt die Geschäftsführung ein.

Verbandstag
Der Verbandstag ist das oberste Organ, hier wird die Verbandspolitik entschieden. Der Verbandstag setzt sich aus Delegierten der verschiedenen Verbandsgruppen und dem Vorstand zusammen.

Politik
Die Führungskräfte engagieren sich nicht nur in der deutschen Politik, sondern sind auch Mitglied in mehreren europäischen Fachverbänden. So werden die Belange der europäischen Führungskräfte in die Europapolitik eingebracht.